Page 65 - EKOFULL DERGİ SAYI 3

Türkiye’de kıdem tazminatı uygulamalarının işverene The cost of severance pay to employers in Turkey
maliyeti diğer ülkelerle kıyaslandığında yüksektir. is high when compared to other countries. For this
Bundan dolayı Türkiye’de firmaların bir kısmı kalite reason, some of the companies in Turkey continue their
odaklı bir anlayıştan ziyade maliyet öncelikli bir activities with a cost-oriented management approach
yönetim anlayışıyla yani daha az çalışanla faaliyetlerini rather than a quality-oriented approach, that is, with
sürdürmekte ve yeni istihdam imkanlarının artmasını fewer employees and cannot increase new employment
sağlayamamaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü opportunities. According to the data of the International
verilerine göre Türkiye’de özel kesimde istihdam Labor Organization, 30% of those employed in the
edilenlerin %30’u haftalık 48 saatten daha fazla private sector in Turkey work more than 48 hours per
çalışmaktadır. Aşırı çalışma olarak nitelendirilen week. The world average of this situation, which is
bu durumun dünya ortalaması %15 civarındadır. described as overwork, is around 15%. When this is the
Durum böyle olunca çalışanlardan beklenen verim case, the expected efficiency from the employees cannot
alınamamakta, dolayısıyla şirketler büyüyememekte be obtained, therefore the companies cannot grow and as
ve sonuç olarak istihdamda istenilen artış a result, the desired increase in employment cannot be
sağlanamamaktadır. achieved.
Türkiye’de 1990’lı yıllarda %7,4 olarak gerçekleşen The unemployment rate in Turkey, which was
işsizlik oranı 2000 yılında %6,5 seviyesine gerilemiştir. 7.4% in the 1990s, decreased to 6.5% in 2000. The
Küresel finansal krizin etkisini gösterdiği 2008 yılından unemployment rate, which started to rise since 2008,
itibaren yükselmeye başlayan işsizlik oranı 2009 when the global financial crisis took its toll, approached
yılında %14’e yaklaşmıştır. İlerleyen yıllarda %8’e kadar 14% in 2009. Although it decreased to 8% in the
gerilemiş olsa da 2020 Temmuz ayında pandeminin following years, it increased to 14.1% in July 2020 with
de etkisiyle %14,1 seviyesine yükselmiştir. Pandeminin the effect of the pandemic. It is observed that there are
olumsuz etkilerinin yavaş yavaş azalmasına bağlı olarak improvements in unemployment rates in the Turkish
toparlanma sürecine giren Türkiye ekonomisinde işsizlik economy, which has entered the recovery process due
oranlarında iyileşmeler yaşandığı gözlemlenmektedir. to the gradual decrease of the negative effects of the
Özellikle sanayide istihdam edilenlerin oranında pandemic. The unemployment rate was realized as 11.4%
meydana gelen artışla birlikte 2022 Ocak ayında in January 2022, especially with the increase in the
işsizlik oranı %11,4 olarak gerçekleşmiştir. Son bir yıl rate of those employed in the industry. In the last year,
içerisinde 2,4 milyon kişi daha istihdam edilerek toplam 2.4 million more people were employed and the total
istihdam edilenlerin sayısı 29.910 bin kişiye ulaşmıştır. number of employed people reached 29,910 thousand
Son dönemde işsizlik oranlarında iyileşmeler ortaya people. Although there have been improvements in
çıkmış olsa da gelişmiş ekonomilerle kıyaslandığında unemployment rates recently, it is seen that Turkey has a
Türkiye’nin daha yüksek bir işsizlik oranına sahip olduğu higher unemployment rate when compared to developed
görülmektedir. Avrupa Birliği’ne üye ülkelerin işsizlik economies. It is seen that the average unemployment
oranı ortalaması %6,2, ABD’nin %3,8, Japonya’nın ise rate of the member countries of the European Union is
%2,8 olduğu görülmektedir. Bunların yanı sıra İspanya 6.2%, the USA is 3.8% and Japan is 2.8%. In addition
(%13,3) ve Yunanistan (%12,8) AB ülkelerinden en to these, Spain (13.3%) and Greece (12.8%) have the
yüksek işsizlik oranına sahip olan ülkelerdir. highest unemployment rate among EU countries.

Genç nüfus oranıyla AB üyesi ülkeleri arasında en Turkey, which has the highest youth population among
yüksek genç nüfusa sahip olan Türkiye’nin genç işsizlik EU member states, has a high youth unemployment rate.
oranı yüksektir. Bu durumun önemli bir sorun haline It is seen that this situation has become an important
geldiği görülmekte ve bu sorunun Türkiye’nin mevcut problem and this problem is thought to be one of the
potansiyelini yakalayamamasında en önemli engellerden most important obstacles in Turkey’s inability to reach
biri olduğu düşünülmektedir. TÜİK verilerine göre its current potential. According to TUIK data, although
genç işsizlik oranı pandemi döneminde %26’ya kadar the youth unemployment rate increased to 26% during
yükselmiş olsa da Ocak-2022 de bu oranın %21,6 the pandemic period, it is seen that this rate decreased to
seviyesine gerilediği görülmektedir. 21.6% in January-2022.
Pandeminin olumsuz etkisinin ortadan kalkmasıyla The sectors that started to recover with the disappearance
toparlanmaya başlayan sektörler ve üretimde meydana of the negative effect of the pandemic and the increases
gelen artışlar istihdama olumlu yansımaktadır. Son in production have a positive effect on employment. If the
dönemde uygulanan istihdam politikaları (esnek çalışma, employment policies (flexible work, training, incentives,
eğitimler, teşvikler vb.) güçlendirilerek uygulanmaya etc.) implemented in the recent period are continued to be
devam edildiğinde yakın süreçte istihdamın daha da strengthened and implemented, it can be predicted that
artacağı ve işsizlik oranlarında düşüş eğiliminin devam employment will increase further and the downward trend
edeceği öngörülebilir. in unemployment rates will continue in the near future.

www.ekofull.com 63